می‌گویند  «زمان و جزر و مد، منتظر هیچ‌کس نمی‌مانند». همه افراد برای موفقیت در همه جنبه‌های زندگی خود، به طور قطع اهمیت زمان را درک کرده و سعی می‌کنند تا به نحو مطلوب آن را مدیریت کنند. مدیریت زمان، یعنی زمان خود را به‌طور مؤثر به فعالیت‌های مناسب اختصاص دهیم.

مدیریت مؤثر زمان، به افراد اجازه می‌دهد تا بر اساس اولویت‌های خود، فاصله‌های زمانی خاصی را به فعالیت‌های خاصی اختصاص دهند. به‌عبارت دیگر، این که چه گونه زمان را مدیریت کنیم یعنی این که از وقت خود، به بهترین شکل استفاده کنیم، زیرا وقت همیشه محدود است.

مدیریت زمان تکنیک‌های خاص خود را دارد که انشالله در فرصتی مناسب به آنها خواهیم پرداخت اما یکی از این تکنیک‌ها سپردن بعضی از کارها به دیگران است که نوعی از این سپردن کار را واسپاری می‌نامند.

اگر چه این واسپاری هزینه بردار است اما در مقابلِ صرفِ یک هزینه ، سود و منافعی نیز برای سپارنده کار یا همان کارفرما عاید می‌شود که شاید مهم‌ترین نتیجه این واسپاری، یافتن فرصت و زمان برای رسیدگی به سایر کارهاست؛ ضمن آن که کارپرداز (یا همان شخصی که کار به وی سپرده شده است) نیز از این قراردادِ دو طرفه ذی‌نفع می‌شود و در شرایط استاندارد این اتفاق به اصطلاح یک بازی بُرد _ بُرد است که هر دو طرف برنده هستند.

گاهی نیز موضوع فقط مدیریت زمان نیست و لازم است تا یک کاری در منزل یا در محل کار توسط فردی متخصص که دانش و ابزار لازم را دارد انجام شود. فلسفه وجودی شرکت‌های خدماتی نیز همین است. این قبیل شرکت‌ها با به کارگیری افراد متخصص و توان‌مند در زمینه‌های مختلف، ضمن آن که اشتغال‌زایی و کسب درآمد می‌کنند، خدمات مورد نیاز همشهریان را نیز ارائه کرده و آنها را در مدیریت زمان و هم چنین رفع برخی از مشکلاتی که با آنها مواجه شده‌اند یاری می‌کنند. اما در این میان موارد بسیار مهمی نیز هست که کارفرما و شرکت خدماتی باید به آنها توجه داشته باشند.

به عنوان مثال شرکت خدماتی باید از افرادی با صلاحیت، دارای دانش و تجربه کافی، فاقد سوء پیشینة کیفری، دست پاک، چشم پاک و امین استفاده کنند؛ از اعتماد کارفرما سوءاستفاده نکرده و هزینه ها را طبق عرف و انصاف به متقاضی خدمات اعلام کنند. همچنین لازم است که کار در اسرع وقت و با کیفیت مطلوب انجام شده و کارفرما کمترین زمان را برای دریافت خدمات خود صرف نماید.

از سویی کارفرما نیز بایستی در تماس با شرکت خدماتی صادق باشد و خواسته‌اش را به طور واضح و شفاف و تا حد امکان، دقیق بیان نماید و اگر قرار است کاری اضافه بر آن چه از شرکت خدماتی خواسته است انجام شود این امر با رضایت کارپرداز (فردی که برای انجام کار به محل مورد نظر رفته است) صورت پذیرد و…؛ اعتقاد مدیران شرکت خدماتی پایا خدمات این است که صداقت میان طرفینِ کارفرما و شرکت خدماتی علاوه بر آن که موجب کام یابی طرفین می‌شود، باعث شکل گیری دوستی و تداوم همکاری نیز گشته و ارائه خدمات پایا و ماندگار خواهد بود. شرکت پایا خدمات با به کارگیری کارپردازانی امین و با صلاحیت که بر حسب نوع کار مورد نظر، از فیلترهای مختلف عبور کرده‌اند در زمینه‌هایی بسیار متنوع در خدمت شما همشهریان گرامی است.